より良い習慣をみなさまと共に。
ご要望に添った細かいプログラム。
ビジネスマナー研修/接遇研修、弱点強化。

社員教育ビジネスマナー研修新人のやる気電話・クレーム応対
ホスピタリティ・接遇女性社員の美しい所作管理職コーチング

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新人ビジネスマン向けビジネスマナー研修

新人研修ビジネスマナー研修新入社員やる気研修話し方・発声
電話・クレーム応対接遇研修管理職　女性社員の美しい所作コーチングホスピタリティ…

新人ビジネスマン向けビジネスマナー研修

大人の社会人としての自信と責任を持っていただく
自分の立場と責任を理解するのは、「会社に対する社員のマナー」

大人の社会人としての自信と責任を持っていただく

新人ビジネスマン研修の目的は、
ビジネスのルールと初歩的なマナーを知っていただくと同時に、「長くこの会社で働きたい」という動機づけを行うこと、
自分で働いて食べていくことができる大人の社会人としての自信と責任を持っていただくことです。

自分の立場と責任を理解するのは、「会社に対する社員のマナー」

新入社員のみなさんにまずきちんと認識していただきたいのは新入社員のみなさんにまずきちんと認識していただきたいのは、「なぜあなたはこの会社にいるのか。あなたは会社のために何ができるのか」ということ。
会社員と、アルバイト、学生は何が違うのかというところから考えて、社員の立場とは何なのか、責任とは何なのか。
ご自身が会社にいる意味を徹底的に考えていただきます。それがビジネスマンとしてのスタート地点です。
正社員になるということは、とても重大なことです。とても恵まれた立場です。最近ではインターネットの普及により、社員の不祥事が会社に大きなダメージを与える傾向があります。すべての新入社員のみなさんに、自分の立場と責任を理解していただく必要があります。
「鉄は熱いうちに打て」といいますが、新入社員の時にそうした考え方を身に付けると、中堅社員．管理職になっても会社にとって有用な人材として活躍してくれるはずです。
こんな研修をマナー研修に組み込む講師はあまりいないかもしれませんが、これは「会社に対する社員のマナー」であると私は考えています。